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チーム開発
- スクラムの研修をしてきた話
- 【対談】あの「日経電子版開発チーム」が内製化とアジャイル開発の成功から6年がたった “その後” を語る！
- だいたいわかる DevOps – 講演報告と資料について
- The Phoenix Project 体験談
- @IT: エンジニアがCTOやCIOになってビジネスプロセスの変革をリードするのは難しい話ではない
- プロジェクト管理とツール（#JBUG 岡山）
- ビジネスとITの図解をダウンロード提供しています
- あなたのチームは本当に『チーム』？チームとグループの違いを理解しよう
- 『運用☆ちゃん』にゲスト参加した記事が公開されました
- Nulab Backlog ブログはじめました
- 良いとこ取り！統制型と自律型をグラデーションしたハイブリッドな組織とは？
- スクーでDevOpsの生放送をします
- MACNICA NETWORKS DAY 2018 で DevOps の講演
- あなたの組織はどっち？〜統制型と自律型を解説〜
- 仮面ライダーフォーゼで学ぶ開発ツール適用
- DevOpsへつながる開発プロセス無料セミナーを開催しました
- Scrapbox の効果を図解してみた
- 『Adaptive Code 〜 C#実践開発手法 第2版』読者によるレビュー記事一覧
- カンバンの動きをみていく
- カンバンを実践するための VSTS 設定
- Visual Studio Team Services を始めよう
- 開業のお知らせ
- キーワードでみる『Adaptive Code 〜 C#実践開発手法 第2版』
- 新刊『Adaptive Code 〜 C#実践開発手法 第2版』
- 「TrelloとBitbucketで書籍をかいてみた」発表資料公開
- #働き方 で迷ったら暗黙知を活かせ、ツールも暗黙知のために使え
- .NET Core 2.0 アプリを Bitbucket Pipelines で継続的インテグレーションする【注意点アリ】
- Rider を試してみた（セットアップ、開発、Git、ITS 連携まで）
- Mac で .NET Core 2.0 開発実行環境を整える
- Rocro Inspecode と Bitbucket を連携する
- 計画の負債を返済するという考え #働き方
- 「チームと集団の違いとは」Agile Japan 福岡での講演資料を公開
- DevOps で活用できるツールのマーケットプレイスをアトラシアンが提供開始
- アトラシアン、Atlassian Stack を発表。調達と現場の負担を軽減
- Trello と JIRA, Confluence, Bitbucket, HipChat の連携、次のステップへ
- 【スクー】チーム開発入門を終えて
- [図解] ビジネスとITの関係
- 「はかる」ということ ～ 直接比較 ⇒ 間接比較 ⇒ 任意単位 ⇒ 普遍単位
- 【スクー】チーム開発入門の生放送授業開始、第1回の内容をおさらい
- DevOps Days Tokyo 2017 基調講演資料を公開
- AWS が CodeStar を発表、JIRA との連携も可能に
- 『C#実践開発手法』を監訳、増刷（4刷）決定
- Clover はオープンソースに。Java と Groovy のコードカバレッジツール
- Visual Studio のどのエディションを使えばいいか迷ったらコレ!
- 仮面ライダー鎧武で学ぶ今どきの開発現場
- 仮面ライダーWで学ぶ DevOps
- 現場の”よい反応”の兆しは持続できる #働き方
- 現場の”よい反応”の兆しは測りにくい #働き方
- 『わかばちゃんと学ぶWebサイト制作の基本』をお勧めするワケ
- WIP制限の算出シートを無償公開
- 7つのカンバン アンチパターン
- 監訳『今すぐ実践！カンバンによるアジャイルプロジェクトマネジメント』
- モダンなチーム開発環境のフリー利用可能な資料
- 仮面ライダーアギトで学ぶプロジェクトマネージャー
- 仮面ライダーディケイドで学ぶスクラムマスター
- 『C#実践開発手法』のコードサンプル集を SourceTree で取得する方法
- VSS ユーザーがゆるやかに Git に移行するためのゆるいガイド
働き方
- 呪われた計画からの脱却 〜 呪いは「事実」で祓う 〜
- 稼働の共同所有のその実践
- ナレッジ共有では形式的な収集だけでは悪手か？
- ナレッジ共有で意識をしておきたいポイント 〜 氷山のメタファから
- 【フリーランス/個人事業主】エバンジェリズム研究所を支えるサービスたち 〜 1年後の変化〜
- 苦痛をコントロールするには
- macOS で簡単に PDF を結合する方法
- デブサミ個人スポンサーのススメ
- 稼働の共同所有、一年やってみて得たこと
- あなたのチームは本当に『チーム』？チームとグループの違いを理解しよう
- 【フリーランス/個人事業主】エバンジェリズム研究所を支えるサービスたち
- 良いとこ取り！統制型と自律型をグラデーションしたハイブリッドな組織とは？
- あなたの組織はどっち？〜統制型と自律型を解説〜
- 仮面ライダーWで学ぶ Scrapbox 〜 地球の本棚を活用せよ
- セルフサービス型予約システムで働き方を変えていく 〜 Microsoft Bookings を導入してみた
- Scrapbox の効果を図解してみた
- 議事録で困っている人に贈る GIJI
- 書籍『Keynoteで魅せる「伝わる」プレゼンテーションテクニック』を出版 #Keynote本
- カンバンの動きをみていく
- 開業のお知らせ
- 「稼働を共同所有する」という働き方
- OKRによる相乗効果
- RPA は働き方を見直すのが本質 〜 #RPASUMMIT 2017 in Osaka より
- 共創時代の企業のあり方、人のあり方 〜 #RPASUMMIT 2017 in Osaka より
- #働き方 で迷ったら暗黙知を活かせ、ツールも暗黙知のために使え
- ible Airvida L1 開封の儀
- それでも人を変えることはできない。変わってもらう方法は「ある」 #働き方
- 情報流通で企業の思考停止を防ぐために上司と部下でできること #働き方
- 計画の負債を返済するという考え #働き方
- 働き方改革には他者評価より自己評価が必要だ #働き方
- 集団は団結できるのか、団結するには何が必要か #働き方
- あなたのしたい決断は大きな決断ですか？それとも小さな決断ですか？ #働き方
- すべて自己責任がちょうどいい #働き方
- 国産オオクワガタを繁殖する技術（10ヶ月後の結果）
- 付箋紙と Post-it Plus でアイデアを加速しよう
- [図解] ビジネスとITの関係
- 働き方改革への違和感 #働き方
- 「はかる」ということ ～ 直接比較 ⇒ 間接比較 ⇒ 任意単位 ⇒ 普遍単位
- 私のエバンジェリストとしての矜持
- 現場の”よい反応”の兆しは持続できる #働き方
- 現場の”よい反応”の兆しは測りにくい #働き方
- 意外と知らない Windows OS 標準の「ステップ記録ツール」
- Ockel Sirius B Black Cherry 開封の儀
- オフィスで犬を飼うワークハック！ただしエサは電気
- 国産オオクワガタを繁殖する技術
- エバンジェリストの道具箱
- 物事を採用していただくときに意識したい反応 #働き方
- VHD ブートの設定方法
お知らせ
- #RSGT2020 で登壇します
- １ヶ月間無料のご支援プランを公開しました
- 【対談】あの「日経電子版開発チーム」が内製化とアジャイル開発の成功から6年がたった “その後” を語る！
- DevFest Women Tokyo 2019 に協賛いたします
- 投資家と起業家向けメディアにインタビュー記事が掲載されました
- 【募集】2社ご支援可能となりました
- 書籍『Adaptive Code』の献本企画を開始
- 書籍連動 Twitter アカウント
- 本ブログを高速化、PWA対応しました
- DevOpsとアジャイルの組織定着を目指す業界団体DASAのアンバサダーに就任しました
- DASA Exchange で登壇
- 商標登録完了のお知らせ
- 6月22日 DevLOVE X で登壇します
- お悩み相談会を実施
- Scrapbox SQUARE TOKYO #2 ～開発現場の活用会議～のレポートが掲載されました
- 【お詫び】開業について
- 4月9日 Scrapbox SQUARE TOKYO #2 ～開発現場の活用会議～
- gumi TECH Drinkup #6 プロデュース (4月25日)
- ブログのドメインを刷新しました
- Facebookメッセージ機能をご活用ください
- 2月20日無料ITエンジニア飲み会を開催します。好きな技術を語ろう
- 無償の出張講演・現場訪問についてのご協力のお願い
- 2018年をふりかえる〜開業・出版・就任・登壇・取材・対談・その他 ￥
- 開業・顧問就任・出版
- 書籍『Keynoteで魅せる「伝わる」プレゼンテーションテクニック』を出版 #Keynote本
- 開業のお知らせ
- 「稼働を共同所有する」という働き方
- 退職のお知らせ
- 共に創るマーケティングイベントに来てみませんか？
プレゼン
- プレゼンは何をしゃべりたいかより、どこに行きたいかで決める
- ビジネスとITの図解をダウンロード提供しています
- Keynote 8.0 登場！イメージギャラリー機能、ファイルサイズ削減、ドーナツグラフ、図形の大幅増加、BOX共同制作
- 書籍『Keynoteで魅せる「伝わる」プレゼンテーションテクニック』を出版 #Keynote本
- 開業のお知らせ
- スクーでプレゼンテーションの生放送を担当してきました
- 「TrelloとBitbucketで書籍をかいてみた」発表資料公開
- 【プレゼン講座】すぐに使えるプレゼン素材
- 【プレゼン講座】プレゼンを聴いて誰にでもできるたった一つの質問
- 【プレゼン講座】Keynote 7.2 – プロがデザインした図形が500以上利用可能に
- 【プレゼン講座】画像から背景を取り除く方法
- Logicool Spotlight 開封の儀
- 【プレゼン講座】誰でもできるプレゼン講座 資料公開
- 【プレゼン講座】プレゼン基礎講座の資料を初公開
- 【プレゼン講座】アニメーションを使わないアニメーションを活用せよ
- 【プレゼン講座】PowerPoint と Keynote の画面遷移の違いを理解せよ
- 【プレゼン講座】講演でデモを実施するワケ
- 【プレゼン講座】図形の合成を活用せよ – PowerPoint 編
- エバンジェリストの道具箱
- 物事を採用していただくときに意識したい反応 #働き方
- 【プレゼン講座】私がプレゼンのときに意識しているたった3つのポイント
- 【プレゼン講座】私の反復型プレゼン作成術
- 【プレゼン講座】 図形の合成を活用せよ – Keynote 編
- 【プレゼン講座】PowerPointで比率の違うスクリーンにうまく合わせるコツ
- 【プレゼン講座】斜めになってしまった線が調和を乱す
- デブサミ 2012 ベストスピーカー特別賞(セッション部門)の受賞について
- 【プレゼン講座】グループ化と白黒/グレースケールの罠にはまらない
マーケティング
- 呪われた計画からの脱却 〜 呪いは「事実」で祓う 〜
- XSERVER で設定している項目（カスタマイズ含む）
- Tech-on 1周年おめでとう！
- 「よくある質問」に現実解を！Helpfeel 爆誕！
- 開業のお知らせ
- OKRによる相乗効果
- その瞳が見てきたものは何か？DevLOVE関西2017 commitment 資料公開
- ブロックチェーン飲み会にゲストとして参加してきた
- 共に創るマーケティングイベントに来てみませんか？
- 売り物のためでなくマーケットのためのマーケティング
- 情報流通で企業の思考停止を防ぐために上司と部下でできること #働き方
- 計画の負債を返済するという考え #働き方
- [図解] ビジネスとITの関係
- 私のエバンジェリストとしての矜持
- エバンジェリストの道具箱
- 物事を採用していただくときに意識したい反応 #働き方
- デブサミ 2012 ベストスピーカー特別賞(セッション部門)の受賞について
仮面ライダー
- CSM 変身ベルト アークル開封の儀
- CSMオーズドライバー開封の儀
- ガ・バダ・ン・ゴ・ギ・ビパゾヂヂ？〜ドグゲギ・ガダドジ・シヅガダ・ゾ・バギゲ・ヅ〜
- 仮面ライダーフォーゼで学ぶ開発ツール適用
- 仮面ライダーWで学ぶ Scrapbox 〜 地球の本棚を活用せよ
- 仮面ライダーオーズで学ぶチーム内ナレッジのコアとセル
- 仮面ライダー鎧武で学ぶ今どきの開発現場
- 仮面ライダーWで学ぶ DevOps
- CSM ファイズ アクセル 開封の儀
- CSM ファイズギア 開封の儀
- グロンギの掟セット開封の儀 (グロンギボ ゴビデ ゲドド バ ギズグ ンギ)
- CSMダークカブトゼクター 開封の儀
- 仮面ライダーアギトで学ぶプロジェクトマネージャー
- 仮面ライダーディケイドで学ぶスクラムマスター
- CSMディエンドライバー 開封の儀
- CSMディケイドライバー 開封の儀
Backlog ブログ
- 業務の問題を保留できる「パーキングロット(Parking-lot)」とは
- チームに共通言語を促進するためのステップ
- チームで同じ景色を見続けるためのプロジェクト管理ツールの使い方
- チームで同じ景色を見続けるために知っておきたい2つのこと
- 新しい取り組みを失敗させない「小さく計画を繰り返す方法」とは？
- 新しい取り組みは大きな計画でなく「小さな計画」で考えよう
- 新たな取り組みに挑むときのコツ
- 新しい取り組みを正しく評価する！段階に応じた評価の仕方
- あなたのチームは本当に『チーム』？チームとグループの違いを理解しよう
- 良いとこ取り！統制型と自律型をグラデーションしたハイブリッドな組織とは？
- あなたの組織はどっち？〜統制型と自律型を解説〜
仕事ハック
- 呪われた計画からの脱却 〜 呪いは「事実」で祓う 〜
- プレゼンは何をしゃべりたいかより、どこに行きたいかで決める
- 稼働の共同所有のその実践
- ナレッジ共有では形式的な収集だけでは悪手か？
- ナレッジ共有で意識をしておきたいポイント 〜 氷山のメタファから
- XSERVER で設定している項目（カスタマイズ含む）
- 【フリーランス/個人事業主】エバンジェリズム研究所を支えるサービスたち 〜 1年後の変化〜
- Tech-on 1周年おめでとう！
- 苦痛をコントロールするには
- macOS で簡単に PDF を結合する方法
- 「よくある質問」に現実解を！Helpfeel 爆誕！
- デブサミ個人スポンサーのススメ
- 稼働の共同所有、一年やってみて得たこと
- ビジネスとITの図解をダウンロード提供しています
- あなたのチームは本当に『チーム』？チームとグループの違いを理解しよう
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- セルフサービス型予約システムで働き方を変えていく 〜 Microsoft Bookings を導入してみた
- Scrapbox の効果を図解してみた
- 議事録で困っている人に贈る GIJI
- Keynote 8.0 登場！イメージギャラリー機能、ファイルサイズ削減、ドーナツグラフ、図形の大幅増加、BOX共同制作
- 書籍『Keynoteで魅せる「伝わる」プレゼンテーションテクニック』を出版 #Keynote本
- カンバンの動きをみていく
- 開業のお知らせ
- 「稼働を共同所有する」という働き方
- スクーでプレゼンテーションの生放送を担当してきました
- OKRによる相乗効果
- RPA は働き方を見直すのが本質 〜 #RPASUMMIT 2017 in Osaka より
- 「TrelloとBitbucketで書籍をかいてみた」発表資料公開
- 共創時代の企業のあり方、人のあり方 〜 #RPASUMMIT 2017 in Osaka より
- その瞳が見てきたものは何か？DevLOVE関西2017 commitment 資料公開
- ブロックチェーン飲み会にゲストとして参加してきた
- #働き方 で迷ったら暗黙知を活かせ、ツールも暗黙知のために使え
- 共に創るマーケティングイベントに来てみませんか？
- ible Airvida L1 開封の儀
- それでも人を変えることはできない。変わってもらう方法は「ある」 #働き方
- 売り物のためでなくマーケットのためのマーケティング
- 【プレゼン講座】すぐに使えるプレゼン素材
- 情報流通で企業の思考停止を防ぐために上司と部下でできること #働き方
- 計画の負債を返済するという考え #働き方
- 【プレゼン講座】プレゼンを聴いて誰にでもできるたった一つの質問
- 働き方改革には他者評価より自己評価が必要だ #働き方
- 集団は団結できるのか、団結するには何が必要か #働き方
- あなたのしたい決断は大きな決断ですか？それとも小さな決断ですか？ #働き方
- すべて自己責任がちょうどいい #働き方
- 国産オオクワガタを繁殖する技術（10ヶ月後の結果）
- 【プレゼン講座】Keynote 7.2 – プロがデザインした図形が500以上利用可能に
- 付箋紙と Post-it Plus でアイデアを加速しよう
- 【プレゼン講座】画像から背景を取り除く方法
- [図解] ビジネスとITの関係
- 働き方改革への違和感 #働き方
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- 私のエバンジェリストとしての矜持
- 現場の”よい反応”の兆しは持続できる #働き方
- 現場の”よい反応”の兆しは測りにくい #働き方
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- 【プレゼン講座】私がプレゼンのときに意識しているたった3つのポイント
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- 【プレゼン講座】 図形の合成を活用せよ – Keynote 編
- 【プレゼン講座】PowerPointで比率の違うスクリーンにうまく合わせるコツ
- 【プレゼン講座】斜めになってしまった線が調和を乱す
- デブサミ 2012 ベストスピーカー特別賞(セッション部門)の受賞について
- VHD ブートの設定方法
- 【プレゼン講座】グループ化と白黒/グレースケールの罠にはまらない
アジャイル
DevOps
メディア
- 業務の問題を保留できる「パーキングロット(Parking-lot)」とは
- チームに共通言語を促進するためのステップ
- チームで同じ景色を見続けるためのプロジェクト管理ツールの使い方
- チームで同じ景色を見続けるために知っておきたい2つのこと
- 新しい取り組みを失敗させない「小さく計画を繰り返す方法」とは？
- 新しい取り組みは大きな計画でなく「小さな計画」で考えよう
- 新たな取り組みに挑むときのコツ
- 新しい取り組みを正しく評価する！段階に応じた評価の仕方
- あなたのチームは本当に『チーム』？チームとグループの違いを理解しよう
- 良いとこ取り！統制型と自律型をグラデーションしたハイブリッドな組織とは？
- あなたの組織はどっち？〜統制型と自律型を解説〜